Comprendre le dispositif CPF (Compte Personnel de Formation)

Le CPF, à quoi sert-il ?

Lorsque vous travaillez vous cumulez des droits CPF (Compte personnel de Formation) dont vous pouvez utiliser pour élaborer votre projet de formation professionnel et développer vos compétences.
Le CPF Compte Personnel de Formation a remplacé le DIF Droit Individuel à la Formation depuis le 1er Janvier 2015. Auparavant comptabilisé en heures, le CPF est désormais crédité en euros depuis le 1er Janvier 2019. Dès le 1er Janvier 2019 vos heures CPF ont été monétisés à hauteur de 15€ de l’heure.
Chaque année, votre CPF sera alimenté de 500€ pour les salariés qualifiés (plafonnée à 5000€), et de 800€ pour les salariés non qualifiés (plafonnée à 8000€).
Pour consulter et utiliser vos droits CPF, un espace dédié est à votre disposition il suffit de vous créer un compte sur  » Mon Compte d’Activité.gouv « 

Le CPF, qui peut en bénéficier ?

Vous bénéficiez de droits CPF si vous êtes :

• Âgés de 16 ans et plus (ou jeunes de 15 ans ayant signé un contrat d’apprentissage.
• Salarié du secteur privé ou public (CDD, CDI, intérim et contrat de professionnalisation/d’apprentissage
• En recherche d’emploi (inscrit ou non à Pôle Emploi)
• En contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
• Accueillis dans un établissement et service et d’aide par le travail (ESAT)

Quelles sont les formations éligible au CPF ?

Pour qu’une formation soit éligible au CPF elle doit obligatoirement être certifiante, c’est-à-dire être référencé à la Commission Nationale de la Certification Professionnelle  (CNCP).
Il est également possible d’utiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF) pour passer votre permis de conduire B ou poids lourd, pour faire un bilan de compétences, d’être accompagné dans la création ou reprise d’entreprise.